世の中のインフラを支える安定企業で、様々な技能者の力を最大限に引き出す、やりがいNo.1のお仕事!
現職給考慮!
必要なのは経験のみ!ブランク不問!
手当だけでなく、お祝い金・お見舞金などの福利厚生も充実◎
資格取得サポートあり◎
会社・仕事の魅力
より住みやすい街づくりをしていきたい。そのために、あなたが必要です。
私達、富⼠協和の使命は、安全な社会を⽀える⽣活の基盤を整備し、その価値を未来へ引継ぎ、創造性豊かな発想でお客様の期待に応えるものづくりに励むことです。
そして、変化が激しい現代で直⾯する様々な課題に真剣に取組みながら皆様に信頼される誠実な企業でありつづけます。
建設業と聞くと体⼒的に⻑く働けないのではないかと思われがちですが、富⼠協和では、個⼈個⼈の働きやすさを重視し、柔軟な働き⽅を推進しているため、何歳になっても安全で健康に働くことができます。
富⼠協和は、社員⼀⼈⼀⼈の成⻑を⾒守り、育てていく環境を整備する事こそが、企業の発展に必要不可⽋であると考えています。
富⼠協和で働く魅⼒
何歳になっても無理なく働ける職場環境
今までのキャリアを活かし、いきいきとやりがいをもって働いてもらいたい︕
そんな思いから、55歳以上のベテラン(シニア)社員1⼈1⼈に合わせた勤務体系・サポート体制を確⽴しています。
体⼒に⾃信のない⽅でも、まずはご相談ください︕
富⼠協和には、あなたの培った知識やノウハウを最⼤限に活かせる場所があります。
例えばこんな働き⽅…
- 週3〜4⽇の勤務で⾝体も⼼も余裕︕
- 1⽇5時間程度の短時間勤務で無理なくお仕事
- フルタイムでガッツリ働いて収⼊もガッツリ︕
- 若⼿の指導やサポートだけでもOK︕
やりがいと達成感
富⼠協和が重視するのは、個⼈の持つ実⼒や若い世代を育てる⼒です。
ベテラン世代の⽅には特に、⾃分⾃⾝の培った経験や知識を次世代に伝えていくという使命感や、現場を通して社会に貢献する技術者を育てていく達成感を感じていただく事ができると思います。
実際、当社では若⼿もベテランも仕事に対して「やりがい」をとても感じています。
個⼈の特性や強みの部分を考慮して、適切な部署に配置し、かつ個⼈の能⼒が発揮できる環境こそが、社員のやりがいにつながると考えています。
世代間をこえた和やかな雰囲気
富⼠協和は、社員同⼠がお互いに⽀え合い、⼀丸となって現場を進めていかなければ良い仕事はできないと考えており、チームワークをとても⼤切にしています。
何でも話のできる⾵通しの良い職場づくりは、世代を超えた連帯感につながります。
社員同⼠の良好な関係性から⽣まれる連帯感やチームワークを発揮できる環境は、企業の発展や⽬標の達成に不可⽋な要素です。
充実した福利厚⽣
富⼠協和の有給消化率はほぼ100%︕
有休の取りやすい雰囲気づくりを⼼掛けています。
また、社会保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、退職⾦制度等充実した福利厚⽣を完備し、⻑く安⼼して働ける環境を整えています。
仕事の内容
07:30 | 作業内容の確認・現場へ出発 |
---|---|
08:30 | 巡回、指示出し、工事写真撮影等 |
10:00 | 休憩 |
10:30 | 巡回、指示出し、工事写真撮影等 |
12:00 | 昼休憩 |
13:00 | 巡回、指示出し、工事写真撮影等 |
15:00 | 休憩 |
15:30 | 翌日の作業予定の確認、準備 |
16:30 | 会社に戻り、事務作業 |
17:00 | 勤務終了 |
求める人材
1級土木施工管理技士の資格をお持ちであれば、学歴等は問いません。
ブランクがあっても大丈夫!
やる気・情熱を持った人は大歓迎です!
何歳になっても無理なく働ける職場環境を整え、50・60代のベテラン施工管理者も募集しています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
https://fujikyouwa-recruit.com/jobs /fj00013/
是非お問い合わせお待ちしております!
より住みやすい街づくりをしていきたい。そのために、あなたが必要です。
私達、富⼠協和の使命は、安全な社会を⽀える⽣活の基盤を整備し、その価値を未来へ引継ぎ、創造性豊かな発想でお客様の期待に応えるものづくりに励むことです。
そして、変化が激しい現代で直⾯する様々な課題に真剣に取組みながら皆様に信頼される誠実な企業でありつづけます。
建設業と聞くと体⼒的に⻑く働けないのではないかと思われがちですが、富⼠協和では、個⼈個⼈の働きやすさを重視し、柔軟な働き⽅を推進しているため、何歳になっても安全で健康に働くことができます。
富⼠協和は、社員⼀⼈⼀⼈の成⻑を⾒守り、育てていく環境を整備する事こそが、企業の発展に必要不可⽋であると考えています。
富⼠協和で働く魅⼒
何歳になっても無理なく働ける職場環境
今までのキャリアを活かし、いきいきとやりがいをもって働いてもらいたい︕
そんな思いから、55歳以上のベテラン(シニア)社員1⼈1⼈に合わせた勤務体系・サポート体制を確⽴しています。
体⼒に⾃信のない⽅でも、まずはご相談ください︕
富⼠協和には、あなたの培った知識やノウハウを最⼤限に活かせる場所があります。
例えばこんな働き⽅…
- 週3〜4⽇の勤務で⾝体も⼼も余裕︕
- 1⽇5時間程度の短時間勤務で無理なくお仕事
- フルタイムでガッツリ働いて収⼊もガッツリ︕
- 若⼿の指導やサポートだけでもOK︕
やりがいと達成感
富⼠協和が重視するのは、個⼈の持つ実⼒や若い世代を育てる⼒です。
ベテラン世代の⽅には特に、⾃分⾃⾝の培った経験や知識を次世代に伝えていくという使命感や、現場を通して社会に貢献する技術者を育てていく達成感を感じていただく事ができると思います。
実際、当社では若⼿もベテランも仕事に対して「やりがい」をとても感じています。
個⼈の特性や強みの部分を考慮して、適切な部署に配置し、かつ個⼈の能⼒が発揮できる環境こそが、社員のやりがいにつながると考えています。
世代間をこえた和やかな雰囲気
富⼠協和は、社員同⼠がお互いに⽀え合い、⼀丸となって現場を進めていかなければ良い仕事はできないと考えており、チームワークをとても⼤切にしています。
何でも話のできる⾵通しの良い職場づくりは、世代を超えた連帯感につながります。
社員同⼠の良好な関係性から⽣まれる連帯感やチームワークを発揮できる環境は、企業の発展や⽬標の達成に不可⽋な要素です。
充実した福利厚⽣
富⼠協和の有給消化率はほぼ100%︕
有休の取りやすい雰囲気づくりを⼼掛けています。
また、社会保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、退職⾦制度等充実した福利厚⽣を完備し、⻑く安⼼して働ける環境を整えています。
仕事の内容
07:30 | 作業内容の確認・現場へ出発 |
---|---|
08:30 | 巡回、指示出し、工事写真撮影等 |
10:00 | 休憩 |
10:30 | 巡回、指示出し、工事写真撮影等 |
12:00 | 昼休憩 |
13:00 | 巡回、指示出し、工事写真撮影等 |
15:00 | 休憩 |
15:30 | 翌日の作業予定の確認、準備 |
16:30 | 会社に戻り、事務作業 |
17:00 | 勤務終了 |
求める人材
1級土木施工管理技士の資格をお持ちであれば、学歴等は問いません。
ブランクがあっても大丈夫!
やる気・情熱を持った人は大歓迎です!
何歳になっても無理なく働ける職場環境を整え、50・60代のベテラン施工管理者も募集しています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
https://fujikyouwa-recruit.com/jobs /fj00013/
是非お問い合わせお待ちしております!
募集要項
- 仕事内容
- 民間、公共工事において土木、解体工事の現場監督(施工管理作成業務を含む)をしていただきます。
例:道路工事・河川工事・下水道工事・建物の解体工事等
・工事書類の作成及び届出業務
・2~4トンダンプの運転
(現場移動は社用車を使用)
- 職種
- 現場監督(1級土木施工管理技士)|土木工事・解体工事
- 求める人材
-
- ブランクOK
- 経験者優遇
- [必要な免許・資格]
- ・1級土木施工管理技士
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
- [必要な経験等]
- 工事管理業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1名 欠員補充
- 給与
-
- 月給
- 316,300円~ ※現職給を考慮
-
- 待遇
-
- 扶養手当あり
- 資格取得サポート
・家族手当
・皆勤手当
・職能手当:建設業に関する免許・資格がある場合
・マイカー通勤可:無料駐車場あり
・作業着・安全靴等、年一回支給
- 通勤手当
-
- 通勤手当あり
- 昇給
- 昇給金額 1月あたり 1,100円
- 賞与
- 年2回
- 就業時間
-
- 日勤のみ可
- 残業10時間以内
- [時間外労働]
- 月平均10時間(工事施工期間が不足のとき)
- 休日・休暇
- 日祝休み(土曜は第2第4休み、その他当社カレンダーによる)
年次有給休暇10日(6ヶ月経過後)
- [年間休日]
- 91日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金制度
- 退職金制度あり
- 定年制
- 一律 65歳 再雇用制度あり(上限70歳まで)
- 受動喫煙対策
- あり
- 研修制度
- 講習や試験など資格取得にかかる費用は全て会社が負担
社員インタビュー
建築工事担当 入社10年目(各種国家資格あり)
仕事がとにかく面白い!
普通に生きていたら絶対にできない経験を得られるのが醍醐味。
新しい工事をするたび、自分の知識が増えていく深い充実感に満たされます。
建築や土木の現場には、まったく同じ仕事がないんですよ。
だからこそ仕事がおもしろい!
他職のように一つの仕事に対して突き詰めていくのではなく、毎回その現場に合わせてやり方を変えたり、工程を考えたりするんです。
現場によって独特のルールや決まり事が結構あるので、その中でどうしていくか工夫しながらやっていくうちに、自然と自分の知識として身につくので凄くやりがいを感じます。
毎日現場に行くのが楽しみです。
有給休暇が使いやすいのが魅力ですね。お祝い金やお見舞い金も支給されます。
現場の都合もあるけれど、有休休暇が使いやすいです。
体調不良でも無理せず休めるし、基本的に「ダメ」と言われることがないので「有休取ります!」と言いやすいです。
あと、資格手当や家族手当があったり、会社の福利厚生の一環として、結婚祝い金や子どもの入学祝い金などももらえます。
従業員の年齢層が幅広いのも魅力の一つ!
うちは、シニアも若者も働きやすい会社だと思います。
年齢や経験に関係なく、思っている事や自分の意見が言える雰囲気があり、ちょっとした相談もみんな親身になって聞いてくれるので、そこでまた信頼関係が深まります。
土木のイメージにあるような高圧的な人はいないですね。
みんな優しいです。
未経験の方でも来てほしいし、経験者の方はいろいろ教えてほしい!
採用に関しては、色々な方に来てほしいと思っています。
何もわからない方が来ても、一から指導していくので心配ないし、経験者の方には指導してもらいたいです。
もっと、いろいろな現場を経験をしたいと思っているので、一緒に現場を造りあげていけたら嬉しいです。
土木工事担当 入社3年目(2級土木施工管理技士)
富士協和はサポートが充実!
人のサポートも手厚い!
今も講習に通わせてもらっています。
入社して一番最初の現場が大変だったので、その後の現場は大変だと感じません!
子供の頃から重機が好きだったのもあって、身体を動かす仕事もいいなと思い入社しました。
土木の仕事は体力勝負だと思っていたら、全然そんな事はなかったです。
ガンガン身体を動かすというより、動きながら次の作業を考えたり計算したり、結構頭を使うことの方が多いですね。
逆に、大変な所は機械がやってくれるので、体力に自信がなくても全然やっていけると思います。
前職がデスクワークだったので入社前は体力的に不安があったけれど、ただ座って頭を使うデスクワークより色々な刺激があるので、楽しんで仕事ができています。
入社して3年たちましたが、一番最初の仕事が大変だったので、今の仕事は大変だと感じないですね。
意外とデスクワークの方がキツく感じます。
いい意味で想像してた雰囲気と違いました。世代間ギャップもあまりないし、隔たりも感じないです。
土木なので、体育会系の厳しい雰囲気を想像していたのですが、実際に働いてみたら、いい意味で想像と違いました。
今、最年少ですが、世代間でギャップを感じる事もあまりないし、年配の方との隔たりを感じる事もなく、コミュニケーションがとりやすいので比較的なんでも話せます。
仕事でもちゃんとサポートしてくれるので、慣れない作業でもやりやすいし、何より、成長につながるような仕事をいろいろ挑戦させてくれるのがいいです!
ちょっと自分にはハードルが高いと感じるような仕事を任されても、周りが支えてくれるからやり切れるんですよ。
そういう時、本当に達成感を感じます。
会社のサポートが手厚いから、どんどんキャリアアップできる!
人のサポートだけじゃなく、資格取得のサポートも手厚いのが富士協和の魅力だと思います。
この資格を取りたいと言えば取らせてくれるし、今の自分に取れそうな資格を会社から勧めてくれる事もあります。
仕事の空き時間を利用して、講習を受けに行かせてもらったり、資格の勉強時間にあてさせてもらう事もありました。
実は、今も会社が全額負担で講習に通わせてもらっているんですよ。
仕事が終わってから行くので、大変だと思う時もありますけど、資格取得すれば資格手当ももらえるし、何より自分のキャリアアップにつながるので頑張れます!
目標は1級土木施工管理技士!
いろいろなジャンルの現場を経験して知識を深めたいです。
結婚していて1歳半の子どもがいるのですが、富士協和は、週末も祝日もしっかり休めるし、有休もとりやすいので、家庭や家族を大事にしつつ仕事にも熱意をもって働けるのがいいですね。
工事作業中に近隣住民の方から温かい声をかけていただく事もあり、「人の役に立つ仕事ができている」という実感が湧きます。
この会社ならいろいろな事に挑戦できるので、1級土木施工管理技士の資格を取得して、さまざまなジャンルの現場に携わって、成長していきたいと思っています。
会社情報
- 事業所名
- 株式会社富士協和
- 勤務地
-
- U・Iターン歓迎
静岡県富士市宮下467-5MAP
- 法人名
- 株式会社富士協和
- 代表者名
- 代表取締役 山田 司
- 従業員数
- 企業全体 8人
- 設立
- 昭和53年
- 事業内容
- 土木及び解体工事を主な業として、ジェイアール関係の仕事、民間、公共工事を請負っています。
- 特徴
- 少人数で家庭的な職場ですが、ジェイアール組織の一員であるのが我が社の強みで、社長を始め、まじめな会社です。
応募方法
- 入社までの流れ
-
- 応募ボタンにてエントリーください。
- 面接(人事担当者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社
- 応募受付方法
-
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。