より住みやすい街づくりをしていきたい。そのために、あなたが必要です。

私達、富⼠協和の使命は、安全な社会を⽀える⽣活の基盤を整備し、その価値を未来へ引継ぎ、創造性豊かな発想でお客様の期待に応えるものづくりに励むことです。
そして、変化が激しい現代で直⾯する様々な課題に真剣に取組みながら皆様に信頼される誠実な企業でありつづけます。

建設業と聞くと体⼒的に⻑く働けないのではないかと思われがちですが、富⼠協和では、個⼈個⼈の働きやすさを重視し、柔軟な働き⽅を推進しているため、何歳になっても安全で健康に働くことができます。

富⼠協和は、社員⼀⼈⼀⼈の成⻑を⾒守り、育てていく環境を整備する事こそが、企業の発展に必要不可⽋であると考えています。

富⼠協和で働く魅⼒

何歳になっても無理なく働ける職場環境

今までのキャリアを活かし、いきいきとやりがいをもって働いてもらいたい︕
そんな思いから、55歳以上のベテラン（シニア）社員1⼈1⼈に合わせた勤務体系・サポート体制を確⽴しています。
体⼒に⾃信のない⽅でも、まずはご相談ください︕
富⼠協和には、あなたの培った知識やノウハウを最⼤限に活かせる場所があります。

やりがいと達成感

富⼠協和が重視するのは、個⼈の持つ実⼒や若い世代を育てる⼒です。
ベテラン世代の⽅には特に、⾃分⾃⾝の培った経験や知識を次世代に伝えていくという使命感や、現場を通して社会に貢献する技術者を育てていく達成感を感じていただく事ができると思います。
実際、当社では若⼿もベテランも仕事に対して「やりがい」をとても感じています。
個⼈の特性や強みの部分を考慮して、適切な部署に配置し、かつ個⼈の能⼒が発揮できる環境こそが、社員のやりがいにつながると考えています。

世代間をこえた和やかな雰囲気

富⼠協和は、社員同⼠がお互いに⽀え合い、⼀丸となって現場を進めていかなければ良い仕事はできないと考えており、チームワークをとても⼤切にしています。
何でも話のできる⾵通しの良い職場づくりは、世代を超えた連帯感につながります。
社員同⼠の良好な関係性から⽣まれる連帯感やチームワークを発揮できる環境は、企業の発展や⽬標の達成に不可⽋な要素です。

充実した福利厚⽣

富⼠協和の有給消化率はほぼ100％︕
有休の取りやすい雰囲気づくりを⼼掛けています。
また、社会保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、退職⾦制度等充実した福利厚⽣を完備し、⻑く安⼼して働ける環境を整えています。