FUJIKYOUWA

地域を愛し
地域に愛される
誠実な会社をつくる

株式会社 富士協和  採用サイト

募集要項募集要項

代表者メッセージ

MESSAGE
株式会社富士協和 代表取締役社長
 山田 司
地域を愛し 地域に愛される 誠実な会社をつくる
私達、建設会社の使命は、安全な社会を支える生活の基盤を整備し、その価値を未来へ引継 ぎ、創造性豊かな発想でお客様の期待に応えるものづくりに励んでいくことだと感じています。
そのため、地域のために活躍できる組織、人材づくりを目指し、当たり前のことを軽視せず、日々の活動に邁進していきたいと思っています。
建設業と聞くと、体力的に長く働けないのではと思われがちですが、資格を取得し、色々な業務を覚えれば長く働ける業界だと思いま す。富士協和は一人一人の成長を見守り、育てていく環境づくりをしています。
よりよい地域の未来のため、自分自身の未来のため、富士協和で共に成長できる仲間をいつでもお待ちしております。

社長インタビュー①企業について

社長インタビュー②事業について

社長インタビュー③社風について

社員インタビュー①現場監督の業務について

社員インタビュー②待遇や社風について

社員インタビュー③業務について

社員インタビュー④待遇や社風について

行動方針

株式会社富⼠協和は、地域の皆様にご愛顧いただき、今⽇の成⻑があります。
今後も地域から愛される企業となるべく、地域を愛する誠実な会社の構築、社員の育成、地域のために活躍ができる組織、⼈材づくりを⽬指し、⽇々の活動に邁進していきます。

地域を愛し、地域に愛されるために
  • 地域の活動、コミュニティへ積極的に参加します
  • 地域の⽅と積極的にコミュニケーションをとり、現状把握、課題の改善に努めます
  • 地域環境の維持、保全を常に考え活動をします
誠実な会社をつくるために
  • 常にお客様の⽴場に⽴ち、最良な提案、選択を⼼掛けます
  • 固定概念にとらわれず、⾃ら変化し、成⻑の努⼒を継続します
  • 当たり前のことを、軽視せず、やり抜きます

富士協和で働く魅力

ATTRACTIVENESS
TO WORK
やりがいと達成感
富士協和が重視するのは、個人の持つ実力や若い世代を育てる力です。そのため、自分自身の培った経験や知識を次世代に伝えていくという使命感や、現場を通して社会に貢献する技術者を育てていく達成感を感じる事ができます。
充実した福利厚生
富士協和の有給消化率はほぼ100%!有休の取りやすい雰囲気づくりを心掛けています。また、社会保険、厚生年金、雇用保険、退職金制度等充実した福利厚生を完備し、長く安心して働ける環境を整えています。
世代間をこえた和やかな雰囲気
富士協和は、チームワークを大切にしています。お互いに支え合い、一丸となって現場を進めていかなければ良い仕事はできないからです。そのため、何でも話のできる風通しの良い職場づくりを心掛けています。
資格取得サポート
富士協和では、各種資格取得を積極的にサポートしています。
講習等の費用や、試験など資格取得にかかる費用は全て会社が負担し、各社員の成長を全力で応援します。
 

先輩インタビュー

  • 建築工事担当
    赤星 晴樹さん (40代)
    入社10年目(各種国家資格あり)

    仕事がとにかく面白い!
    普通に生きていたら絶対にできない経験を得られるのが醍醐味。

    新しい工事をするたび、自分の知識が増えていく深い充実感に満たされます。
    建築や土木の現場には、まったく同じ仕事がないんですよ。
    だからこそ仕事がおもしろい!
    他職のように一つの仕事に対して突き詰めていくのではなく、毎回その現場に合わせてやり方を変えたり、工程を考えたりするんです。
    現場によって独特のルールや決まり事が結構あるので、その中でどうしていくか工夫しながらやっていくうちに、自然と自分の知識として身につくので凄くやりがいを感じます。
    毎日現場に行くのが楽しみです。
    有給休暇が使いやすいのが魅力ですね。お祝い金やお見舞い金も支給されます。
    現場の都合もあるけれど、有休休暇が使いやすいです。
    体調不良でも無理せず休めるし、基本的に「ダメ」と言われることがないので「有休取ります!」と言いやすいです。
    あと、資格手当や家族手当があったり、会社の福利厚生の一環として、結婚祝い金や子どもの入学祝い金などももらえます。
    従業員の年齢層が幅広いのも魅力の一つ!
    うちは、シニアも若者も働きやすい会社だと思います。
    年齢や経験に関係なく、思っている事や自分の意見が言える雰囲気があり、ちょっとした相談もみんな親身になって聞いてくれるので、そこでまた信頼関係が深まります。
    土木のイメージにあるような高圧的な人はいないですね。
    みんな優しいです。
    未経験の方でも来てほしいし、経験者の方はいろいろ教えてほしい!
    採用に関しては、色々な方に来てほしいと思っています。
    何もわからない方が来ても、一から指導していくので心配ないし、経験者の方には指導してもらいたいです。
    もっと、いろいろな現場を経験をしたいと思っているので、一緒に現場を造りあげていけたら嬉しいです。
  • 土木工事担当
    井上 耕兵さん (30代)
    入社3年目(2級土木施工管理技士)

    富士協和はサポートが充実!
    人のサポートも手厚い!
    今も講習に通わせてもらっています。

    入社して一番最初の現場が大変だったので、その後の現場は大変だと感じません!
    子供の頃から重機が好きだったのもあって、身体を動かす仕事もいいなと思い入社しました。
    土木の仕事は体力勝負だと思っていたら、全然そんな事はなかったです。
    ガンガン身体を動かすというより、動きながら次の作業を考えたり計算したり、結構頭を使うことの方が多いですね。
    逆に、大変な所は機械がやってくれるので、体力に自信がなくても全然やっていけると思います。
    前職がデスクワークだったので入社前は体力的に不安があったけれど、ただ座って頭を使うデスクワークより色々な刺激があるので、楽しんで仕事ができています。
    入社して3年たちましたが、一番最初の仕事が大変だったので、今の仕事は大変だと感じないですね。
    意外とデスクワークの方がキツく感じます。
    いい意味で想像してた雰囲気と違いました。世代間ギャップもあまりないし、隔たりも感じないです。
    土木なので、体育会系の厳しい雰囲気を想像していたのですが、実際に働いてみたら、いい意味で想像と違いました。
    今、最年少ですが、世代間でギャップを感じる事もあまりないし、年配の方との隔たりを感じる事もなく、コミュニケーションがとりやすいので比較的なんでも話せます。
    仕事でもちゃんとサポートしてくれるので、慣れない作業でもやりやすいし、何より、成長につながるような仕事をいろいろ挑戦させてくれるのがいいです!
    ちょっと自分にはハードルが高いと感じるような仕事を任されても、周りが支えてくれるからやり切れるんですよ。
    そういう時、本当に達成感を感じます。
    会社のサポートが手厚いから、どんどんキャリアアップできる!
    人のサポートだけじゃなく、資格取得のサポートも手厚いのが富士協和の魅力だと思います。
    この資格を取りたいと言えば取らせてくれるし、今の自分に取れそうな資格を会社から勧めてくれる事もあります。
    仕事の空き時間を利用して、講習を受けに行かせてもらったり、資格の勉強時間にあてさせてもらう事もありました。
    実は、今も会社が全額負担で講習に通わせてもらっているんですよ。
    仕事が終わってから行くので、大変だと思う時もありますけど、資格取得すれば資格手当ももらえるし、何より自分のキャリアアップにつながるので頑張れます!
    目標は1級土木施工管理技士!
    いろいろなジャンルの現場を経験して知識を深めたいです。
    結婚していて1歳半の子どもがいるのですが、富士協和は、週末も祝日もしっかり休めるし、有休もとりやすいので、家庭や家族を大事にしつつ仕事にも熱意をもって働けるのがいいですね。
    工事作業中に近隣住民の方から温かい声をかけていただく事もあり、「人の役に立つ仕事ができている」という実感が湧きます。
    この会社ならいろいろな事に挑戦できるので、1級土木施工管理技士の資格を取得して、さまざまなジャンルの現場に携わって、成長していきたいと思っています。

経験豊富なベテラン大歓迎

55歳以上、60代の方(シニア世代)の求人も積極的に行っています
有資格者の給与額は現職給を考慮し同等以上!

  • 60代も正社員雇用
  • ブランクOK
  • 各種手当・福利厚生充実
  • 有資格者優遇

富士協和なら自分にあった働き方ができる!

今までのキャリアを活かして、いきいきとやりがいをもって働いてもらいたい!
そんな思いから、55歳以上のベテラン(シニア)社員1人1人に合わせた勤務体系・サポート体制を確立しています。
体力に自信のない方でも、まずはご相談ください!
富士協和には、あなたの培った知識やノウハウを最大限に活かせる場所があります。

例えばこんな働き方…

  • 週3~4日の勤務で身体も心も余裕!
  • 1日5時間程度の短時間勤務で無理なくお仕事
  • フルタイムでガッツリ働いて収入もガッツリ!
  • 若手の指導やサポートだけでもOK!

具体的な業務

  • 施工状況の確認(材料確認・立会等)
  • 監督職員への報告
  • 工事施工に伴う資料作成

主な取引先
静岡県、富士市をはじめとする官公庁や地方自治体など。
働き方改革の影響やインフラ整備ニーズも高く、今後も案件は継続的に発生

残業
事務所の閉所とともに当社の社員も帰宅するため、残業は基本的に少なめです。
転職者の多くもご自身の働き方が改善されたと声があがっています。

決まった工事を請け負うのではなく、工事の計画段階から推進上必要な調査・設計から、工事中の施工管理、さらに完成後の維持管理まで、発注者が行う事業のほとんどを技術的に支援しており、施工管理も一定の工事区間だけではなく、発注者の立場に立って、事業全体の品質・安全・スケジュールなどを管理しています。

必要な経験・能力

以下のいずれかに当てはまる方。

  • 1級土木施工管理技士もしくは2級土木施工管理技士の資格保有者
  • 大学卒業後2年以上の実務経験
  • 短大・高専卒業後4年以上の実務経験
  • 高校卒業後6年以上の実務経験

まずはご応募ください

仕事内容

施工管理者・現場作業員
施工管理者は、工事を受注し、安全・品質を維持確保しながら決められた期限内に工事を完成させます。この建設工事の現場を管理する仕事を「施工管理」と呼び、様々な業種の技能者の力を最大限に引き出しながら工事の目的物を完成させます。
現場作業員は、建設工事現場で重機の運転や作業を行う縁の下の力持ち、そして、技能者と呼べる存在です。
  • 施工管理者は現場でどんなことをするの?
    工事現場全体の管理に加え、作業の補助も行います。
    工事現場全体を管理して必要な指示を出し、必要に応じて作業の補助を行うこともあります。様々な業種の技能者(職人さん)の力を最大限に引き出しながら工事を納期までに完成させる、重要な役割を担っています。
  • 施工管理者は工事現場の何を管理しているの?
    施工管理の「4大管理」を担っています。
    工事の期限を守るために日程を調整する「工程管理」 会社の利益を確保する為に工事費用を管理する「原価管理」 作業ごとに品質を確認しながら作業を進めていく「品質管理」 工事現場の作業員が事故無く安全・安心に仕事が出来る環境を整える「安全管理」 このすべてを担うのが施工管理者です。
  • 施工管理者になるために必要な資格は?
    関係する資格は様々。資格の数が多いほど実力が認められます!
    現場に応じて様々な資格が必要になる場合があります。当社は働きながら資格を取得出来る様、様々なサポートを行っております。
  • 現場作業員は建設現場で何をやるの?
    主に屋外の現場で作業したり、重機を運転したりします。
    あらゆる工事・建設現場において重機を運転したり、人の手で作業をしたり、その仕事は多岐にわたります。道路や河川、水道工事、用水路の整備、鉄道施設、工場の整備などが主な仕事となります。
  • 仕事のやりがい、達成感は?
    完成した時の達成感は何物にも代え難いものです。
    道路など、社会の基盤となる建設の工事に携わることができるのが、やりがいの一つだと思います。社会に貢献していることが目で見て実感できる仕事というのは、そう無いのではないでしょうか。現場が完成した時の達成感は、何物にも代え難いものです。
  • 未経験からでも挑戦できますか?
    現場作業員は特別な資格などは不要! 学歴も問いません。
    やる気、情熱があれば未経験者でも大歓迎です。 経験を積んで資格を取れば、現場作業員から施工管理者にもなれます。

TIME SCHEDULE1日の仕事のスケジュール

  • 施工管理者の場合
    • 07:30
      作業内容の確認・現場へ出発
    • 08:30
      巡回、指示出し、工事写真撮影等
    • 10:00
      休憩
    • 10:30
      巡回、指示出し、工事写真撮影等
    • 12:00
      昼休憩
    • 13:00
      巡回、指示出し、工事写真撮影等
    • 15:00
      休憩
    • 15:30
      翌日の作業予定の確認、準備
    • 16:30
      会社に戻り、事務作業
    • 17:00
      勤務終了
  • 現場作業員の場合
    • 07:30
      作業内容の確認・現場へ出発
    • 08:30
      各工事現場にて作業
    • 10:00
      休憩
    • 10:30
      各工事現場にて作業
    • 12:00
      昼休憩
    • 13:00
      各工事現場にて作業
    • 15:00
      休憩
    • 15:30
      翌日の作業予定の確認、準備
    • 17:00
      勤務終了

採用情報

採用担当者
山田 実和さん
建設業界は以前から「3 K (きつい・危険・汚い)」の象徴とも呼ばれていましたが、現在 では「新3 K (給与・休暇・希望)」を提唱して邁進しており、業界全体のイメージが変わ りつつあります。弊社でも、資格や能力に対する手当、有休休暇取得の推奨、個人のスキルアップのための支援等、働きやすい環境作りを心掛けています。 体力に自信のある方、 パソコン業務に自信のある方、若い世代の方からベテラン世代の方まで、幅広い人材を募集しています。是非お問い合わせお待ちしております。
  • 正社員

    現場作業員|富士市宮下

    職種:
    現場作業員|土木工事・解体工事
    エリア:
    富士市宮下467-5
    詳しく見る
  • 正社員

    重機等の資格取得もサポート|現場作業員|富士市宮下

    職種:
    現場作業員|土木工事・解体工事
    エリア:
    富士市宮下467-5
    詳しく見る
  • 正社員

    未経験歓迎|資格取得のサポート充実|現場作業員|富士市宮下

    職種:
    現場作業員|土木工事・解体工事
    エリア:
    富士市宮下467-5
    詳しく見る
  • 正社員

    現場監督(1級土木施工管理技士)|ブランク歓迎

    職種:
    現場監督(1級土木施工管理技士)|土木工事・解体工事
    エリア:
    富士市宮下467-5
    詳しく見る
  • 正社員

    現場監督(2級土木施工管理技士)|ブランク歓迎

    職種:
    現場監督(2級土木施工管理技士)|土木工事・解体工事
    エリア:
    富士市宮下467-5
    詳しく見る
  • 正社員アルバイト・パート

    若⼿の指導・サポート・現場管理(1級土木施工管理技士)|ベテラン世代活躍中

    職種:
    1級土木施工管理技士(現場監督)|土木工事・解体工事
    エリア:
    富士市宮下467-5
    詳しく見る
もっと見る
FUJIKYOUWA Co.,LTD
〒416-0947 静岡県富士市宮下467-5
TEL:
0545-63-0131
FAX:
0545-63-5738
代表者名
山田 司
資本金
2,000万円
設立
1978年1月
事業内容
土木工事業、建築工事業、
とび・土工工事業、
舗装工事業、解体工事業

どんな小さな不安や疑問点も
お気軽にお問い合わせください

お電話からのお問い合わせ


0545-63-0131

営業時間 月~土曜日 08:00-17:00
第2・4土曜日・日・祝日休み

サイトからのお問い合わせ

お問い合わせはこちら

営業時間外でもOK!!